مبادئ المراجعة الداخلية

على الرغم من أن الهدف الرئيسي لوحدة المراجعة الداخلية في أي منظمة هو المساهمة في تحقيق الأهداف الشاملة لهذه المنظمة، إلا أن المدققين الداخليين يسعون بشكل أساسي لتحقيق الأهداف التالية:

1. تقييم ومراجعة أنظمة الرقابة الداخلية.
2. تقدير مدى التزام الموظفين بسياسات وإجراءات المشروع.
3. حفظ وحماية أصول المشروع.
4. الوقاية من التلاعب والأخطاء والكشف عنها إذا حدثت.
5. تقييم مدى اعتمادية نظام المحاسبة والتقارير المالية وضمان دقة المعلومات الموجودة فيها.
6. إجراء مراجعات دورية للأنشطة المختلفة، وتقديم تقارير بالنتائج والتوصيات للإدارة العليا.
7. تحديد التزام المشروع بالمتطلبات الاجتماعية والحكومية.
8. تقييم أداء الأفراد بشكل عام.
9. التعاون مع المدقق الخارجي لتحديد مجالات المراجعة الخارجية.
10. المشاركة في برامج تقليل التكاليف ووضع الخطط اللازمة لتحقيقها.

يمكن أيضًا تجزيء أهداف المراجعة الداخلية إلى عنصرين رئيسيين: الأول، الحماية: وهو يهدف إلى الحفاظ على سلامة أصول المؤسسة بمختلف أنواعها، والمحافظة على النظم والإجراءات المالية والمحاسبية، والسياسات والخطط المعتمدة في المؤسسة. بالإضافة إلى حماية السجلات والوثائق والملفات التي تعتمدها المؤسسة. أما العنصر الثاني، فهو التطوير: وهو يركز على وظيفة المراجعة كوسيلة للتحسين والإرشاد، حيث يشمل فحصًا ومراجعةً وتتبعًا وتحليلًا للنتائج الإيجابية والسلبية، ويقدم حلاً للمشكلات والتحديات مع توصيات مفيدة للإدارة. ويقوم بتوفير البيانات والمعلومات المتعلقة بهذه النتائج، والتي تشمل كافة جوانب نشاط المؤسسة.